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　大多数の大学生が悩んでいる「就職活動」。これまでは「やりがい」「給料」「福利厚生」「社風」が企業や業界を選ぶポイントとしてスタンダードでしたが、これからは「SDGs」の視点からも企業選びは重要になってきます。

「豪田ヨシオ部」は、SDGsやESG投資に関して、企業や業界団体、大学などでサステナビリティ講演を行っている株式会社ニューラル代表取締役CEOの夫馬賢治さんに、「SDGsと就活」という視点で話を聞きました。
 

 
「まず学生へのアドバイスとして、就活の面接で、『御社のSDGsに興味がある』とアピールするだけでは、弱いです。まだまだ学生の間には、SDGsをボランティアや利益追求ではない社会貢献活動だと勘違いしている人も多い。しっかりSDGsの本質を理解した上で、企業の本業を成長させるSDGsアクションを発見し、自分なりの分析や提案を述べると面接官からの評価も上がると思います」

　企業研究をする際に、就活情報サイトや四季報などから情報を得る大学生も多いでしょう。しかし、それだけでは本当の姿は見えてきません。多くの上場企業は、株主や投資家向けに『統合レポート』をホームページ上で公開しています。

「会社の現状、売上、そして未来への戦略、環境インパクトや従業員に関する情報などが細かく掲載されています。企業がSDGsに関するどんな部分を重視しているのかがわかると思います。就活情報サイトだけの情報だと内容が薄いので、『統合レポート』を熟読すると、面接やエントリーシートで書く志望動機で他の学生と差をつけることができると思います」
 

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