働き方座談会

株式会社バンダイが実践する「女性の働き方」　なかなか聞けない話に女子大生も大満足！

2019.12.26 (木)

“女性だから”という理由での仕事の困難さはない！

　現在、同社の社員数は男性の方が多いそうですが、120名所属するキャンディ事業部に関して男女比は半々とのこと。「女性社員ということで、やりづらさを感じたことはないか？」という学生からの質問に小曽根さんは、「バンダイの仕事でいうと、もし女性だから大変だと感じることがあるとすれば、それと同じように、男性だから大変だと感じることもあると思う」と、仕事の困難さに性別による不平等を感じることはないと答えます。

▲同社で営業職も経験している入社9年目の小曽根さん

▲広報を経て現職を務める入社5年目の坂本さん。

　また、坂本さんは「男性向けのコンテンツや、男の子向けのおもちゃなどを扱うときに、男性の『昔、自分はこういうときにグッときた』という感性が重要視される、というような場面はある」と明かしましたが、逆に男性社員が女性向けのコンテンツを扱う際に、女性の“カワイイ”という感覚がわからずに悩む場面もあるとも説明。

「でも、これはあくまで嗜好や感性の話であって、性別によって業務内容が制限されるというわけではありません。実際にガンダムや仮面ライダーシリーズなど男性・男の子向けといわれる製品が好きで、担当者として頑張っている女性社員もたくさんいるので、安心して欲しい」と女子学生にアドバイス。

　バンダイが求める人材は「同魂異才」という言葉で表現されます。「楽しいときを創りたい」「夢を届けたい」という同じ魂を持ちながら、個々が異なる才能を発揮している人材を指しています。そのような社の方針もあり、自由な雰囲気や発想で動く社員さんが多いのかもしれません。

大学OB・OGからは聞けない話ばかり！　女子大生は「貴重な体験」！

　最初は緊張した様子で話を聞いていた学生の皆さんも、女性社員さんの話を聞くうちに、余裕ができたようで、終盤の就職に関する話題となると、笑い声もよく響いていました。逆に学生たちに、商品の情報をどこから仕入れるのかを、社員さん側が聞く場面などもありました。

　TwitterやInstagramなどのSNSで情報を仕入れていることが多いと学生たちが答えると、商品開発など、普段は聞くことができない話題も飛び出し、国際基督教大学3年のIさんは「商品がどうやって出来ているかなど、貴重な話を聞くことができてよかったです」と笑顔。

　座談会の感想について、首都大学東京3年のKさんは、「社員さん方がとてもフレンドリーで話しやすかったです」と答え、他の学生も「生の声を自然体で聞けたこと」や「リラックスした雰囲気だったので、普段の就活説明会では聞けないようなことを聞けてよかったです」と満足した様子でした。

　また、日本大学3年の女子学生は、今回の座談会まで同社のイメージについて、無言でパソコンなどに向かっている仕事が多いと思っていたそうで、「サークルの先輩方にも聞けない出産のことやワークライフバランス、また、就活を行う際の実体験を元にしたアドバイスを聞くことがてきて、良かったです」と目を輝かせ、立教大学1年生のOさんも仕事に対するイメージを理解した様子で、「実際に働いている社員さんに話を聞いて、仕事が楽しいと思える職場があると知りました。私もそういった職業につきたいと思いました」と良い影響を受けたようでした。

　今回の「女性の働き方座談会」で、就活説明会やネット上では知ることのできなかった“リアルな情報”を得ることができた女子大生たち。今後の会社選びや自身のライフプランに必ず役立つことでしょう。